Maria del Carmen Calderòn Hernàndez

• - Dirección estratégica de RH con reporte a alta dirección.
  - Gestión integral de capital humano para 650 registros patronales a nivel nacional.
  - Administración y ejecución de procesos de nómina cumpliendo con SAT, IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
  - Implementación de KPI’s estratégicos de talento y productividad.
  - Coordinación de cumplimiento normativo en entornos multigeográficos.
  
  Logro clave:
  ✔ Optimización de procesos de nómina y seguridad social, reduciendo riesgos fiscales y contingencias laborales en mas de un 40%, manejando ampliamente los diferentes tipos de riesgos salvaguardando los intereses financieros sin pasarnos del presupuesto

• - Supervisión del ciclo completo del colaborador (onboarding a offboarding).
  - Profesionalización del área de RH en sector financiero regulado.
  - Gestión de cumplimiento ante CNBV.
  - Liderazgo de equipo de RH.
• Manejo de nòmina interna y externa end to end (HC 100 A 500)
• Control de obiligaciones patronales (IMSS, ISN, IDSE, SUA, INFONAVIT)
  
  Logro clave:
  ✔ Implementación de modelo de gestión integral alineado a regulación financiera y de acuerdo a las leyes financieras de MX, (LFT, IMSS, ISN, INFONAVIT, ETC)

- Administración de nómina masiva y multiempresa.
- Diseño de procesos auditables de RH big four y nómina.
- Gestión de relaciones laborales y negociación sindical (rojo y blanco)
- Liderazgo de equipos de hasta 20 personas.

• Manejo de tabuladores, metodologias
• Recluatamiento y selecciòn de perfiles A, AA, AAA, Operativos y masivos hasta 50 vacantes cubiertas en menos de 20 dias garantizando su estadia
  
  Logros clave:
  ✔ Implementación de procesos que permitieron certificaciones tipo Great Place to Work.
  ✔ Mejora en tiempos de respuesta y atención al cliente interno por medio de wab, disminuyendo en un 30% margenes de errores y duplicidad de informaciòn