ROSA HERNANDEZ RUIZ
Síntesis profesional
Persona comunicativa, amable y capaz de adaptarse a cada situación. Busco una oportunidad laboral en la que demostrar mi compromiso y capacidad de trabajo. En mis empleos anteriores siempre he destacado por mi buena productividad y mi capacidad de aprender rápidamente.
Información general
17
17
years of professional experience
Experiencia laboral
Coordinadora de Atracción de Talento
InterWare de México
2016.08 - 2026.06
- Coordinar el área de Atracción de Talento.
- Levantamiento de requerimientos con cliente y usuarios/ clientes internos.
- Gestión, administración y renovación de las bolsas de trabajo, OCC y de la plataforma de psicométricos.
- Administración y seguimiento de las vacantes de TI.
- Elaboración y presentación de resultados trimestrales a Dirección y Gerentes.
- Creación de métricas de vacantes cubiertas, canceladas, etc.
- Reclutamiento de perfiles de TI atendiendo el Sector de Telecomunicaciones, Sector Financiero, Aseguradoras, Fábrica de Software, Sistemas y Soporte.
- Entrevistas especializadas en perfiles de TI para distintas cuentas: Project Manager (Metodologías ITIL, SCRUM, CMMI, RUP, PMP), PMO, Analistas, Programadores, Consultores funcionales
- Técnicos, Gerentes en TI, perfiles administrativos, Ventas; Especialistas en los Lenguajes de programación como: J2EE, Java Script, JSP, JSF, C#, Visual. Net, Unix, C+, CICS, JCL, Batch, Oracle, PL/SQL, PHP, Python, HTML, Cobol, Cognos, Siebel; Bases de datos: Oracle, SQL Server, Informix; Plataformas: Microsoft, Linux, Unix;
- Creación de cartera de candidatos.
- Realización de CV en formatos específicos para el cliente.
- Gestión de entrevistas con el cliente para selección final. (Siempre manteniendo un excelente nivel de respuesta y de envíos de recursos).
- Aplicación de entrevistas iniciales y a profundidad dirigidas a puestos operativos, administrativos, becarios, etc.
- Aplicación de pruebas psicométricas, calificación de psicometría y elaboración de reportes psicométricos.
- Petición de documentos a los candidatos y llenado de formatos en caso de gestionar una contratación.
Especialista de Reclutamiento y Selección
Hunt IT
2013.03 - 2026.06
- Especialista en el área de TI atendiendo el Sector de Telecomunicaciones, Sector Financiero, Fábrica de Software, Sistemas y Soporte.
- Entrevistas especializadas en perfiles de TI para distintas cuentas: Project Manager (Metodologías ITIL, SCRUM, CMMI, RUP, PMP), PMO, Analistas, Programadores, Consultores funcionales
- Técnicos, Gerentes en TI, perfiles administrativos, Ventas; Especialistas en los Lenguajes de programación como: J2EE, Java Script, JSP, JSF, C#, Visual. Net, Unix, C+, CICS, JCL, Batch, Oracle, PL/SQL, PHP, HTML, Cobol, Cognos, Siebel; Bases de datos: Oracle, SQL Server, Informix; Plataformas: Microsoft, Linux, Unix; ERP Oracle, Dynamics, Peoplesoft, J. Edwards, SAP, etc.
- Publicación de Vacantes en diferentes bolsas de trabajo, publicando vacantes en bolsas de empleo
- Redes sociales (OCC, Empleos TI, computrabajo, bumeran, Linkedin, FB, Twitter).
- Búsqueda de talento (Head Hunting).
- Creación de cartera de candidatos.
- Realización de CV en formatos específicos para el cliente.
- Gestión de entrevistas con el cliente para selección final. (Siempre manteniendo un excelente nivel de respuesta y de envíos de recursos).
- Aplicación de entrevistas iniciales y a profundidad dirigidas a puestos operativos, administrativos, becarios, etc.
- Realización de entrevistas.
- Aplicación de pruebas psicométricas, calificación de psicometría y elaboración de reportes psicométricos.
- Petición de documentos a los candidatos y llenado de formatos en caso de gestionar una contratación.
Analista de Capital Humano (Reclutamiento y Selección)
Entidad Mexicana de Acreditación A.C.
2012.03 - 2013.03
- Aplicación de entrevistas iniciales y a profundidad dirigidas a puestos operativos y administrativos.
- Administración de los becarios de las diferentes gerencias.
- Entrevistas por competencias.
- Aplicación de pruebas psicométricas, calificación de psicometría y elaboración de reportes psicométricos.
- Administración de vacantes en bolsas de trabajo por internet y bolsas de trabajo de las delegaciones.
- Asistencia a juntas de intercambio y ferias de reclutamiento de las delegaciones y de instituciones educativas (IPN y UNAM).
- Proceso de contratación e inducción al personal de nuevo ingreso.
- Elaboración, resguardo y control de expedientes.
- Logística de juntas y reuniones de personal.
- Seguimiento de la cultura organizacional y eventos internos dentro de la entidad.
- Administración y actualización de carpetas y página electrónica de la entidad.
- Elaboración de reportes mensuales de acuerdo a la planeación estratégica (Hoshin Kanri).
- Seguimiento y elaboración de reporte de las encuestas de satisfacción al cliente, sistema general de reconocimientos del personal de la entidad, quejas, sugerencias y felicitaciones internas y externas.
- Apoyo en la encuesta de clima organizacional.
- Realización de la evaluación del desempeño, evaluación 360.
- Plan de capacitación de acuerdo al plan de vida y carrera de los colaboradores.
- Evaluación de competencias de todo el personal.
Analista de Reclutamiento y Selección
Carteck Seguridad Privada
2011.12 - 2012.03
- Aplicación de entrevistas iniciales (reclutamiento masivo) diferentes perfiles (ventas, administrativos, operativos).
- Aplicación de pruebas psicométricas.
- Elaboración de reportes psicométricos.
- Publicación de vacantes en bolsas de trabajo por internet, manejo de bolsas de trabajo de las delegaciones.
- Reclutamiento en oficina y en campo (posteo, volanteo).
- Asistencia a juntas de intercambio e intercambio de cartera.
- Proceso de contratación.
- Inducción al personal.
- Elaboración y control de expedientes.
- Bajas de personal.
Servicio Social
Telecomunicaciones de México
2011.05 - 2011.11
- Atención a candidatos (reclutamiento masivo) diferentes perfiles (TI, Químicos, Abogados, Administradores, Contadores, etc).
- Aplicación de pruebas psicométricas en papel y computarizadas.
- Elaboración de reportes psicométricos.
- Aplicación de entrevista inicial y profunda.
- Creación de expedientes para cartera de remplazo.
- Actualización constante de datos estadísticos de la cartera en Excel.
- Registro de los expedientes en SICAT (Programa de la dependencia).
- Realización de renovaciones (actualización de datos de los candidatos).
- Atención a personal del sindicato.
- Publicación de vacantes por internet y dar seguimiento para concertar citas para evaluación.
- Asistencia a ferias de reclutamiento.
Auxiliar de Recursos Humanos
Sofilab S. A. de C.V.
2009.09 - 2011.09
- Aplicación de entrevistas iniciales y profundas.
- Reclutamiento de diversos perfiles (TI, Q.F.B, Ing. Químicos, perfiles administrativos, ventas, etc.).
- Aplicación de pruebas psicométricas.
- Elaboración de reportes psicométricos.
- Publicación de vacantes en bolsas de trabajo en internet.
- Análisis de puestos.
- Creación de perfiles de puestos.
- Evaluaciones del desempeño.
- Organización de juntas.
- Detección de necesidades de capacitación (DNC).
- Planeación, logística e impartición de cursos de capacitación.
- Participación en proceso de contratación e inducción al personal.
- Participación activa en el proceso de certificación al que se sometió la empresa, (revisión y creación de documentos internos de la empresa).
Estudios
Inglés -
UPIICSA IPN
2015-01
Licenciada en Psicología -
Instituto Politécnico Nacional
2010-01
Competencias
- Comunicación
- Análisis
- Síntesis
- Planeación
- Organización
- Toma de decisiones
- Productividad
- Integridad
- Sentido de logro
- Liderazgo
Inglés
Inglés
Intermedio
B1
Cronología
Coordinadora de Atracción de Talento
InterWare de México
2016.08 - 2026.06
Especialista de Reclutamiento y Selección
Hunt IT
2013.03 - 2026.06
Analista de Capital Humano (Reclutamiento y Selección)
Entidad Mexicana de Acreditación A.C.
2012.03 - 2013.03
Analista de Reclutamiento y Selección
Carteck Seguridad Privada
2011.12 - 2012.03
Servicio Social
Telecomunicaciones de México
2011.05 - 2011.11
Auxiliar de Recursos Humanos
Sofilab S. A. de C.V.
2009.09 - 2011.09
Inglés -
UPIICSA IPN
Licenciada en Psicología -
Instituto Politécnico Nacional