José Daniel Betancourt Caballero
Resumen profesional
Analista de Atracción de talento orientado a la eficiencia administrativa y operativa. Experto en el manejo de herramientas digitales de vanguardia para la búsqueda y filtrado de candidatos, con atención al detalle en cada etapa del proceso de selección. Con gran capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Me distingo por una comunicación efectiva y una actitud comprometida que garantiza procesos de contratación.
Datos destacados
4
4
years of professional experience
3
3
years of post-secondary education
Experiencia
Analista de atracción de talento temporal
GIM HOLDINGS
CDMX, Cuajimalpa de Morelos/Santa Fe
2025.11 - 2026.03
- Perfiles administrativos y operativos
- Elaboración de descriptivos de puestos
- Requisición de personal
- Uso de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento en línea (OCCM, CT, INDEED, REDES SOCIALES)
- Coordinación de entrevistas, evaluaciones psicométricas y técnicas a candidato (Evaluar.)
- Digitalización y gestión de la base de datos de candidatos, facilitando una transición fluida hacia la contratación definitiva.
- Mantenimiento de la base de datos y registros.
- Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa.
- Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.
- Gestión de documentación y archivos.
Analista de reclutamiento y selección
Sanborn Hermanos SA de CV
CDMX, Cuajimalpa de Morelos/Santa Fe
2024.10 - 2025.10
- Perfiles administrativos y operativos
- Uso de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento en línea.
- Coordinación de entrevistas, evaluaciones psicométricas y técnicas a candidatos.
- Elaboración de descripciones de puestos de trabajo y perfiles ideales.
- Implementación de programas de inducción y capacitación para nuevos empleados.
- Manejo de bases de datos de candidatos y actualización constante de la misma.
- Realización de seguimiento post-contratación para asegurar la adaptación del candidato.
Analista atracción de talento/ Coordinador
Grupo MARAT
CDMX , Alvaro Obregon / Artz pedregral
2023.03 - 2024.09
- Procesos de gestión de contratos de personal, prestaciones y beneficios.
- Gestión de la documentación de inicio, renovación y terminación de las relaciones laborales.
- Coordinación y ejecución de los procesos de selección, contratación e ingreso del personal de nuevos proyectos
- Reclutamiento y selección de personal
- Coordinación de procesos de auditoría interna
- Análisis y actualización de descripciones de puestos
- Conocimiento en perfiles operativos y administrativos.
Auxiliar de recursos humanos
British Petroleum
CDMX, Alvaro Obregon/ Santa Fe
2022.06 - 2023.02
- Reclutamiento en puestos Administrativos y Operativos
- Manejo de expedientes y contrataciones (Ingresos y bajas)
- Manejar fuentes de reclutamiento OCCM, CT, INDEED
- Realizar reportes en Excel
- Realizar presentaciones en Power point
- Apoyo en proyectos y tareas diarias en temas de clima laboral y administración de personal.
- Inducción y bienvenida a personal de nuevo ingreso
Formación
LICENCIATURA EN PSICOLOGIA - Organizacional, Clinica, Social y Educativa
COLEGIO INTERNACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR, CIES
CDMX 2017.09 - 2021.02
Enfatiza tus habilidades clave
- Manejo de office: Word, Excel, PowerPoint
- Actitud responsable y resolutiva
- Flexibilidad y resolución de problemas
- Trabajo en equipo
- Planificación y organización
- Pensamiento estratégico
- Toma de decisiones
- Escucha activa y atenta
- Gestión del estrés
- Habilidades comunicativas
Cronología
Analista de atracción de talento temporal
GIM HOLDINGS
2025.11 - 2026.03
Analista de reclutamiento y selección
Sanborn Hermanos SA de CV
2024.10 - 2025.10
Analista atracción de talento/ Coordinador
Grupo MARAT
2023.03 - 2024.09
Auxiliar de recursos humanos
British Petroleum
2022.06 - 2023.02
LICENCIATURA EN PSICOLOGIA - Organizacional, Clinica, Social y Educativa
COLEGIO INTERNACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR, CIES
2017.09 - 2021.02