Summary
Overview
Work History
Education
Skills
Timeline
Generic

SANDRA GARCIA HERNANDEZ

GERENTE RECURSOS HUMANOS
LEON

Summary

Gerente de Recursos Humanos con más de 7 años de experiencia en la gestión estratégica del talento humano, desarrollo organizacional y cumplimiento de normativas laborales. de la Ley Federal del Trabajo, y cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas (NOM), asegurando la alineación legal y operativa de los procesos laborales.

Poseo un enfoque integral en la construcción de entornos laborales productivos, inclusivos y orientados al alto desempeño, así como en la implementación de políticas de recursos humanos que impulsan la eficiencia organizacional. Experto en diseño e implementación de estrategias que promueven el desarrollo de equipos comprometidos y alineados con los objetivos corporativos.

Overview

10
10
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education
1
1
Language

Work History

GERENTE RECURSOS HUMANOS

ORENES QRO
01.2021 - 01.2025
  • Elaboración de incidencias de nómina
  • Gestión de selección y contratación de personal
  • Altas de tarjetas
  • Conocimiento de LFT y ley IMSS.
  • Altas y bajas.
  • Solicitud de contratos y revisión.
  • Creación de informes y análisis de datos para apoyar la toma de decisiones.
  • Creación de análisis de salarial para elavoracion y ajustes de nuevos perfiles
  • Gestión de la relación con los empleados y la resolución de conflictos.
  • Supervision de los procesos de desvinculación de personal , coordinando con el área legal.
  • Proceso de finiquitos
  • Proceso de desarrollo de personal
  • Elaboración de formatos de recursos humanos adaptados a la empresa ( entrevista de salida, ficha de entrevista, entrevista de bienvenida)
  • Trato con proveedores de uniformes para la cadena
  • Creación de manuales de recursos humanos
  • Elaboración de las estrategias de reclutamiento y selección
  • Apoyo administrativo a diferentes áreas, finanzas, tesoreria, área legal, contabilidad, Representantes sindicales y gestor documental.
  • Tramites en diferentes instituciones gubernamentales : INM,IMSS, FONACOT,INE CONCILIACION, Y STP.
  • Gestión con diferentes instituciones para cursos y capacitacioens para los empleados.
  • Análisis de la estructura organizativa para identificar las necesidades de capacitación aportando a dirección los elementos para implementar procesos operativos y capacitación a todo el personal.
  • Manejo de SUA e IDSE

CORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

TALENTO INSTITUCIONAL SA de CV
01.2018 - 01.2021
  • Diseñar y supervisar procesos de reclutamiento y selección.
  • Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
  • Gestionar la nómina y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
  • Elaborar y aplicar políticas de recursos humanos.
  • Manejar la relación con sindicatos y representantes de los empleados.
  • Desarrollar estrategias para la retención de talento.
  • Mediar en conflictos laborales y aplicar medidas disciplinarias cuando sea necesario.
  • Diseñar planes de sucesión y desarrollo profesional.
  • Conocimientos en legislación laboral y normativas vigentes.
  • Gestión de compensaciones y beneficios.
  • Evaluación del desempeño y gestión del talento.
  • Herramientas tecnológicas y sistemas de información de recursos humanos (HRIS).
  • Análisis de datos y elaboración de informes.
  • Relaciones laborales y negociación colectiva.
  • Técnicas de capacitación y desarrollo organizacional.

GENERALISTA RH

SPORT CITY LEON
01.2015 - 01.2018
  • Reclutamiento y Selección:
  • Publicación de vacantes en diferentes plataformas.
  • Filtrado y evaluación de candidatos.
  • Coordinación y realización de entrevistas.
  • Administración de Personal:
  • Gestión de expedientes de empleados.
  • Control de asistencias, permisos y ausencias.
  • Nómina y Compensaciones:
  • Recopilación y validación de incidencias para el cálculo de nómina.
  • Administración de beneficios y prestaciones.
  • Control de vacaciones y días festivos.
  • Manejo de finiquitos y liquidaciones.
  • Relaciones Laborales:
  • Atención y resolución de conflictos laborales.
  • Apoyo en procesos disciplinarios
  • Sanciones.
  • Coordinación con sindicatos
  • Comisiones laborales.

Education

LIC - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDAD DE LEON
09.2013 - 01.2018

Skills

  • Conocimiento legal y normativo

  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos

  • tabajo bajo precion

  • Gestión del talento

Reclutamiento 40

Conocimiento en la nom035

Conocimiento en la nom030

Timeline

GERENTE RECURSOS HUMANOS

ORENES QRO
01.2021 - 01.2025

CORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

TALENTO INSTITUCIONAL SA de CV
01.2018 - 01.2021

GENERALISTA RH

SPORT CITY LEON
01.2015 - 01.2018

LIC - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDAD DE LEON
09.2013 - 01.2018

Similar Profiles

CREATE PROFILE
SANDRA GARCIA HERNANDEZGERENTE RECURSOS HUMANOS